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[lilia at ov.ufrj.br]

bem,  finalmente consegui entrar na pag da ad da ufmg:

http://www.apubh.org.br

foram aprovados dois planos 'salariais" diferentes (confesso que nao entendi 
nada!) e rejeicao de greve.

lilia.

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02/07/2004-Deliberações da Assembléia Geral dos Professores da UFMG
Do dia 02/07/04 - 10 horas - Auditório 1007 da faculdade de Letras

DELIBERAÇÕES:

Plano A e B - aprovados por unanimidade

PLANO A: 

a) Transformação da GED/GID em gratificação emergencial não - produtivista 
(desvinculada de avaliação de desempenho), garantida também aos aposentados, 
que respeite os seguintes princípios:
? paridade entre ativos e aposentados;
? isonomia entre os docentes do magistério superior e os de primeiro e segundo 
graus;
? extensão aos professores substitutos.

b) Calendário para incorporação das gratificações - GAE e nova gratificação 
não-produtivista;

c) A proposta salarial a ser elaborada deverá atingir uma concessão 
remuneratória que não pode ser inferior à já apresentada pelo governo para cada 
classe, nível, titulação e regime de trabalho e deverá ser retroativa a 1º de 
maio.

PLANO A.1: 

a) Transformação da GED em gratificação emergencial não - produtivista 
(desvinculada de avaliação de desempenho), garantida também aos aposentados, 
que respeite os seguintes princípios:
? paridade entre ativos e aposentados;
? extensão aos professores substitutos.

b) Calendário para incorporação das gratificações - GAE e nova gratificação 
não-produtivista;

c) A proposta salarial a ser elaborada deverá atingir uma concessão 
remuneratória que não pode ser inferior à já apresentada pelo governo para cada 
classe, nível, titulação e regime de trabalho e deverá ser retroativa a 1º de 
maio.

PLANO B: 

a) Transformação da GED/GID em gratificação emergencial não - produtivista 
(desvinculada de avaliação de desempenho), garantida também aos aposentados, 
que respeite os seguintes princípios:
? paridade entre ativos e aposentados;
? isonomia entre os docentes do magistério superior e os de primeiro e segundo 
graus;
? extensão aos professores substitutos.

b) Calendário para incorporação das gratificações - GAE e nova gratificação 
não-produtivista;

c) A proposta salarial a ser elaborada deverá atingir uma concessão 
remuneratória que não pode ser inferior à já apresentada pelo governo para cada 
classe, nível, titulação e regime de trabalho não sendo, necessariamente, 
retroativa a 1º de maio.

PLANO B.1: 

a) Transformação da GED em gratificação emergencial não - produtivista 
(desvinculada de avaliação de desempenho), garantida também aos aposentados, 
que respeite os seguintes princípios:
? paridade entre ativos e aposentados;
? extensão aos professores substitutos.

b) Calendário para incorporação das gratificações - GAE e nova gratificação 
não-produtivista;

c) A proposta salarial a ser elaborada deverá atingir uma concessão 
remuneratória que não pode ser inferior à já apresentada pelo governo para cada 
classe, nível, titulação e regime de trabalho não sendo, necessariamente, 
retroativa a 1º de maio.

- Redação de um documento com os seguintes princípios: condições salariais e 
trabalho, defesa do PT sobre o serviço público, nossa disposição em negociar, 
nossa proposta salarial e outros deverá ser encaminhado para Presidente da 
República, Ministros, Senado, Câmara dos Deputados, Candidatos à Prefeitura e 
Câmara Municipal de Belo Horizonte, DCE da UFMG e imprensa. 
- Indicativo de greve para primeira quinzena de julho – rejeitada por 
unanimidade. 
- Regime de assembléia Permanente – aprovado por unanimidade.